关东宇，满族，沈阳市沈北新区财落街道党工委副书记、办事处副主任，1970年6月出生，1999年6月入党，党校大学文化。

一、在党员教育上严格要求，努力发挥表率作用。

作为一名基层党工委副书记，抓好党员学习教育是我们工作物主责主业。我们把抓好党员学习教育放在开展基层党组织建设的第一位，按照上级的要求，结合基层的实际特点和需要，先后组织街道和各社区开展了“不忘实心，牢记使命”、党史教育等主题教育。

1.在“不忘实心，牢记使命”活动中，抓好四个环节。一是抓好学习环节，将主题教育学习与开展学习强国学习、党员远程教育学习、主题党日活动相结合，提升学习的深度和广度。二是抓好调研工作。自己选择了分管的农业工作开展了花卉基地建设的专项调研，针对问题，提出了一些合理化建议。三是抓好检视问题。针对自身工作、思想、学习等方面存在的不足，检视出了10方面问题。四是坚持立行立改，对能够整改的立即进行了整改。通过扎实的开展主题教育活动，促进了街道各项工作的开展，也得到了上级部门的认可，省委组织部、市委督导组先后到街道、社区、企业检查主题教育工作，对活动开展情况给予充分肯定。

2.在开展党史学习教育活动中，深入贯彻落实中央、省、市、区关于党史学习教育的决策部署，全面推动街道党员干部党史学习教育活动。在街道，以科室为单位，通过每日学习、定期交流、讨论感悟等方式，深刻理解党史学习教育的核心要义。在学原文读原著的基础上，创新学习形式，不断增强针对性和实效性，通过微信群分享“党史百年天天读”30余条，观看红色影片、纪录片等形式，让党员干部切实感受真理力量，接受红色洗礼，了解党和国家事业的来龙去脉，汲取党和国家的历史经验。在社区，通过举办“学党史 百人百题”知识竞赛活动、“悦读会”系列读党史活动、“红色引领 花开财落”23个基层党组织在行动系列活动，以寓教于乐的方式，抓实党史学习教育活动。

二、在开展工作上任劳任怨，较好完成工作任务。

1.社区两委换届工作圆满完成。经过全街上下的艰苦努力，克服了重重困难，按期圆满完成了社区两委换届工作。23个社区共选举新一届两委班子成员136人。21个社区实现“一肩挑”，一肩挑比例91.3%；两委成员中35周岁以下年轻干部27人，妇女委员26人，全面实现了区委确定的一肩挑、年轻干部、女干部配备比例要求。此外，23个社区也通过选举产生了村务监督委员会，共先出委员73人，村民小组长132人，进一步完善了村级组织结构。两委换届后，街道对全体当选人员进行了谈心谈话，统一了思想，顺利完成了新老干部的工作移交；开展了全体社区干部培训，街道领导、部门业务骨干进行了业务辅导，帮助社区干部尽快进入工作角色。注重抓实发展党员工作，严格规范工作程序，今年共发展党员17名，进一步充实了社区后备干部队伍。

2.疫情防控工作扎实有序开展。严格落实常态疫情防控各项工作要求，注重工作创新，力求工作实效。在年初全员核酸检测中，建立了一套机构保顺畅、一封书信抚民心、一条接龙保有序、一米黄线保安全、一支队伍督落实的“五个一”工作制度，顺利完成全街3万人次核酸检测工作任务。在5月份疫情出现反复时，又制定了强化指挥调度、强化流调排查、强化核酸检测准备、强化隔离措施落实、强化哨兵作用、强化重点部位管控、强化宣传发布、强化应急准备、强化持续推进疫苗接种工作、强化双统筹双胜利的“十个强化”工作制度，保证了疫情防控的顺利开展。截至目前，排查社区居民3万余人次，完成疫苗接种3900剂次。

3.基层社会治理能力全面提升。在区委提出的1+1+4治理模式框架下，突出财落特色，围绕城乡结合部主要社会矛盾和民生难题开展社会治理探索，针对街道两个城镇社区、拆迁社区、大棚区、农村社区实际及两个派出所的现状，构建“一街两所、一街四治”的治理模式，实现了分类施策，网格治理。进一步细化“四个一”基层治理体系，即党群一张网 ，实现“横向到边，纵向到底”；治理一张表，实现“分类治理，统筹推进”；社区一张图，实现“人在网中，事在格里”；激励一张卡，实现“好使管用，高效流通”。同时，街道还建立了大党工委，完善了党建联席会议制度，开展“福分”制活动，吸引和带动了辖区党员、群众的积极参与，推动了基层社会治理能力的全面提升。

4.社会环境总体和谐稳定。信访工作，落实“四位一体”包保责任，推进信访积案矛盾化解，全面做好信访矛盾源头稳控。针对大棚房等重点不稳定群体，建立了六位一体包保体系，压实包保责任，畅通了沟通渠道，采取了违规反诉、生产扶持、困难救助、违法打击等综合手段，保证了大棚房群体总体稳定。综治方面，与各社区签订2021年度维护社会稳定和社会治安综合治理责任状，签状率达到100%；对“法轮功”所有人员档案重新整理，重点人员转化3人，达到去存量的目标。制定《2021年财落铁路护路联防工作要点》，建立义务护路队伍，做到了全覆盖、不留死角。

三、在履行职能上甘于奉献，不计个人荣辱得失。

1.工作能够冲在前。在工作中能够主动开展工作，如在大棚房整治工作中，对整治过程中出现的群众不理解、不配合问题，能够主动做思想工作，严格按照上级的要求执行工作流程，全面完成工作任务。在原尹家街道共整治大棚一类问题14个，三类问题455个，拆除闲置大棚538个。后期在大棚户上访过程中，能够主动进行政策解释，主动做思想工作，主动帮助群众解决生产生活中的难题。在大棚户进行司法诉讼中，能够不回避不退缩，主动出庭应答，共参加法律诉讼案件359起，参加庭审50多次。

2.加班加点不计得失。由于基层人员少任务重，加班加点成为常态化，2019年年初，由于大棚房整治、秸秆禁烧、环境整治等多项工作叠加，连续4个月未休息一天。在2020年出现疫情时，也连续加班几个月不休息。由于工作需要，连续加班给机关干部造成了很大的思想压力，自己也能主动找机关干部谈心谈话，帮助化解思想压力，疏导负面情绪，能够在后勤保障上做好关心关爱，努力营造良好的工作氛围。

    3.敢于担责从不推诿。能够主动与群众接触，帮助基层群众解决困难，如在2019年7月连续降雨，造成了尹家大棚地严重积水，大棚户郑艳芬家的房屋由于地势低洼，排水不畅，屋内积水达到半米深，郑艳芬的老婆婆80多岁，生活不能处理，在躲险安置时无法自己出行，我当时穿着凉鞋，趟水从屋内将老婆婆背到了安全地带，保证了群众的生命安全。