信念坚定讲政治,关键时刻勇担当

该同志始终把讲政治作为自身政治品格修炼的第一关口,把理论学习作为一种政治责任和精神追求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉学习党章党规,不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持做到政治立场坚定,忠诚履行职责,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2011年参加工作以来,她始终以饱满的精神状态投入到工作中去,坚持扎根基层,服务群众,表现出高度的责任感和使命感。在沈河区万莲街道办事处工作6年时间,先后在党群工作部、综合办公室、社区建设和社会保障工作办公室、社会管理综合治理办公室工作和任职。2016年6月,街道、社区换届迫在眉睫,街道党工委副书记和组织委员同时调整工作岗位,在时间紧、任务重、人员少的情况下,作为刚刚接手组织工作的新同志,她主动请缨,承担起全街道的换届工作。她放弃照顾家中年仅1岁需要哺育的孩子,义无反顾投入到工作中,连续在单位加班加点半个多月,顺利完成了机关党支部换届,同时指导9个社区完成换届工作。街道领导和同志们一致赞扬说:翔宇看上去柔柔弱弱,关键时刻真是个铁娘子啊。在街道工作期间,她先后三次放弃了区直机关部门的选调机会,她说:在街道基层扎扎实实做好一手工作,才是对我们年轻人最好的历练。

吃苦耐劳讲奉献,团结协作顾大局

2016年,经组织选拔,任翔宇同志调入区委组织部工作。她深知:组织部是中国共产党人锤炼党性的大熔炉,组织部是党员之家、干部之家、人才之家。她说:只要组织需要,我绝不计较个人得失。她也是用实际行动践行了自己的信念,甘做一名默默无闻的组工干部,为“组织部的灯”填上一缕光亮。组织部加班加点是家常便饭,经常通宵达旦。2017年,在区政府、区人大、区政协换届工作中,她和同志们连续三个多月,每天加班到深夜,克服各种困难,积极配合市委圆满完成四大班子领导班子换届的会议推荐、个别谈话推荐、深入考察等工作。同时,严把关口、严格程序、严细操作,完成了省市区三级人大代表的初审、联审和考察工作,圆满完成换届工作,实现了市委的组织意图。做好区人大代表、区政协委员的推荐提名、审核把关及考察等工作。连续的加班工作,无法照顾家人和孩子,她从来没有怨言,但是有时面对亲人的不理解,她也曾感到委屈,这时候她总会说:我如果工作少干了,别人就要多承担一些。我如果工作疏忽大意出错,领导和组织就会面临被动,我没有任何理由在这个时候当逃兵。工作上取得了一些成绩,在得到领导和同志们认可的同时,也换来了家人的支持和理解。

作风扎实勤钻研,严谨细致讲原则

在领导眼中,她是一名让人放心的干部。在同志们眼中,她是一名值得信赖的同事。她讲原则,有时甚至不通人情。写材料,句句较真,仿佛有“文字洁癖”;重服务,一丝不苟,关注任何细枝末节;做谋划,注重创新,不断提升工作实效。

在沈河区委组织部从事干部工作期间,她能够积极主动学习干部工作相关政策法规,在此基础上,积极探索干部工作机制建设,完善干部考核考察体系,参与研究制定《沈河区区管干部动议人选产生办法(试行)》《沈河区关于稳定基层干部队伍的暂行办法》《沈河区区管副职后备干部选拔实施方案》《关于加强沈河区年轻干部优选优培优用工作实施意见》等相关实施意见、工作方案,同时参与起草领导讲话、经验总结等相关材料。在干部选拔任用的监督上,把好干部监督关口。从严管理干部选任全过程,突出政治标准,完善考察程序,改进考察方式,健全考察内容,抓实环节纪实,做到“全程留痕、同步纪实、实时监督”。同时落实“四必审核”,防止“带病提拔”“带病上岗”现象发生。

担任沈河区委组织部干部监督科科长以来,结合区情实际,明确了不担当不作为的二十种具体情形和新时代新担当新作为的二十种具体表现,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,组织全区开展“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题”专项整治。对工作主动性不够、抓落实不到位等问题进行集中整治,确定5项整治内容,提出整改措施12条,处理不担当不作为干部7人,出台长效机制8个,使沈河区的干部担当作为水平有所提升。

累计组织1202名填报对象完成领导干部个人有关事项的填报工作,抽查核实498人次的个人有关事项,对未如实报告的38人次进行处理。在中央、省、市等各级巡视巡察整改工作中,准确把握整改工作的重点任务,协同相关科室,归纳梳理问题事项、研细整改落实举措,对涉及干部选拔任用有关方面问题的整改内容坚持立行立改,采取有力措施,整改完成。结合区委常规巡察完成选人用人专项检查、领导干部个人有关事项专项整治、干部调研、年度考核、人大代表补选等多项重点工作。

任翔宇同志2013年被辽宁省档案局授予辽宁省档案信息工作突出贡献者称号,2016年被沈河区委授予沈河区优秀共产党员称号。