东沟县新农乡为了从根本上减轻农民负担，采取精简村干部和业绩考核、拉开报酬档次的措施，调动了村干部工作和村民生产两个方面的积极性，促进了春耕生产和村办企业的发展。

新农乡地处偏远山区，是全县有名的贫困乡，去年人均收入只有640元。由于村级集体经济薄弱，全乡10个村有9个村干部报酬由农民负担。全乡98名村干部（含联队会计）年平均工资不足千元，而且有的秋后还兑现不了。村干部对此有怨气，工作不积极；农民们则觉得负担过重，从而影响干群关系。乡领导经过反复调查后，一致认为要从根本上减轻农民负担，必须改变这种状况，调动干部和农民两方面的积极性，齐心协力奔小康。于是，乡里作出了压缩村级干部编制，提高干部素质，落实致富项目的决定，并取得乡三级干部大会和村民代表会议的支持。今年2月中旬，全乡免去6名村副主任以上干部，精简25名联队会计，减少农民负担3万多元。精简后，村党支部书记和村委会主任由一人担任，其他干部均采取兼职，实行满负荷工作制。村干部报酬视成绩考核而定，经济效益和干部报酬挂钩，拉开档次，最高的年收入可在2千元以上。乡里明确规定，今年村干部报酬不准全部下摊，3年内村干部报酬要全部从村办企业中支付，达不到的村干部就地免职。这样以来，虽然村干部减少了30％以上，但工作效率却比过去成倍提高，仅1个多月时间，全乡原有的6个“空白村＂，就有4个新上了粉条厂，玻璃丝加工厂等小型企业，另外两个“空白村”的工业项目也有了眉目。乡里今年下达了1500亩栽桑面积，5000亩地膜花生，3万盘平菇以及药材种植计划。村干部们起早贪晚地工作，不到20天便全部落实，树苗、种子和其他农用物资全部到位。农民们说，“村干部照这样干下去，挣得再多俺们也心甘情愿。”

3月24日上午，笔者在新农乡采访时发现，捣粪的农民和运肥的车辆随处可见。乡长姜运财告诉笔者，这里的农民春耕生产和多种经营的劲头很足，没有撂地弃耕现象，全乡年人均收入可望突破800元。