习近平总书记在党的十九大报告中提出了乡村振兴战略，为乡村发展描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图。而大规模选派干部到乡镇和村工作，把更多的资源带到乡村则是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的重要举措。基于这一认识，阜蒙县委把此项工作作为当前首要任务来抓，2018年3月10日至16日，阜蒙县精心安排、细心服务，仅用6天就圆满完成了省市县三级417名选派干部到乡镇和村任职对接工作。 

       阜蒙县委高度重视省市县选派干部到乡镇和村工作，成立了以县委书记、县长为组长的选派干部到乡镇和村工作领导小组，在县委组织部设立办公室，主要负责选派干部的综合协调工作，制订了对接工作方案。在省市选派干部名单确定后，阜蒙县主动与选派单位联系，并利用一对一发送短信、建立微信群等方式，及时与选派干部联系，为他们答疑解惑。同时积极协调各乡镇做好选派干部安置工作，确保选派干部拥有安心、舒心、放心的工作和生活环境，确保大家下得去、待得住、干得好。 

       魏刚是市教育局选派到建设镇同顺兴村的基层干部，来到这里的第一天，魏刚就被大家的热情感动：“我不仅有了宾至如归的感觉，也深切地感受到了村民致富的渴望，在这里，我会发挥一个共产党员的模范作用，带领全村撸起袖子加油干，同时努力在一线磨炼，提高本领，实现乡村发展与自身成长双促进，共提高。”和魏刚有一样感受的还有市第二人民医院（妇产医院）基层干部唐华。他告诉记者，农村是一片广阔的天地，自己能够成为驻乡村工作的干部，感到荣幸的同时，更感受到了身上沉甸甸的担子，作为十家子镇小大来村党支部第一书记，自己将全身心地投入到乡村振兴的伟大实践中。 

       记者在采访中了解到，为了做好对接工作，阜蒙县先后召开了3场对接会，在对接仪式会场设立接待中心，县委要求全县35个乡镇和382个村党员干部要切实提高站位，努力为选派干部施展才华打造平台，使选派干部尽快融入全县中心工作，参与重点工作推进，为选派干部施展才华、实现抱负提供广阔的空间和舞台。同时，注意听取选派干部的意见和建议，让选派干部全程参与到脱贫攻坚、乡村振兴中来，努力使选派干部的基层工作经验不断丰富，意志品质不断强化，领导能力水平不断提升。在生活上要对选派干部真诚关心，使他们安心工作，舒心生活…… 

       县委组织部全体工作人员分成多个对接组，在火车站，客运站留有接站人员，保证对接工作全流程紧密衔接、环环相扣，各对接组迅速有序地将选派干部在对接现场介绍给乡镇的同志。县委精心制作了《接待手册》、《宣传手册》、选派干部到乡镇和村工作记录本和联系卡，确保选派干部到达后及时了解全县基本情况。 

       此外，阜蒙县第一时间举办了选派干部培训班，加深他们对县情的熟悉程度，提高他们“抓重点、补短板、强弱项”的能力。在培训班上，来自县扶贫开发局的选派干部马向东表示：“这场培训真是一场及时雨，让我对工作有了更深刻的认识，十分感谢组织给予我们宝贵的学习、锻炼和提高的机会。我将按照县委要求，严格遵章守纪，认真履行职责，不负组织重托，真心实意为群众办实事、办好事，把党的温暖送到群众的心坎上。” 

       到2020年，我国将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，是党向人民、向历史作出的庄严承诺，在全面建成小康社会的决胜阶段，阜蒙县脱贫攻坚工作任务重，时间紧，压力大。截至2017年底，全县仍有14948贫困人口、31个贫困村尚未脱贫，还有17个经济困难乡镇和270个集体经济薄弱村，剩下的任务都是“硬骨头”。大规模选派精兵强将到乡镇和村工作，是阜蒙县决胜全面建成小康社会的重要途径。选派干部将聚焦县域经济发展滞后、乡村集体经济薄弱、部分农村基层党组织软弱