5月28日，朝阳市委常委、组织部部长王慎十莅临凌源，就人才工作进行调研。凌源市委书记郭天玺，市委常委、组织部部长曹春光，副市长李大为陪同调研。

当日上午，王慎十深入凌源宏钢集团，考察了集团人才应用情况。该集团下设18家分公司，各种运输车辆和设备600多台(套)，从业人员1400多人，年上缴税金1000余万元，是凌源市一家较大规模骨干企业。公司的发展，得益于公司培养人才的机制和长远的人才战略。多年来，仅汽运公司就接收部队转业人才60多人。

考察结束后，王慎十与凌源市富源矿业有限责任公司、辽宁利浩型材有限责任公司、凌源翅冀矿业有限责任公司、凌源日兴矿业有限责任公司和凌源宏钢集团等企业进行座谈，了解企业发展情况、人才引进情况。

下午，王慎十主持召开了凌源市人才工作座谈会，听取了凌源市人才引进、脱贫攻坚、经济发展和信访稳定工作情况汇报，并就各部门人才引进具体工作进行点评。

年初以来，凌源市严格按照辽宁省和朝阳市人才工作的部署和安排，以“五个一工程”为着力点，紧紧咬住人才服务振兴发展目标，统筹推进引进人才、培育人才和留住人才工作，扎实推进引进人才的“十大工程”，不断优化留住人才的环境，全面落实党管人才的部署，全市人才工作取得了明显成效，人才已经成为凌源经济增长的“第一引擎”。

王慎十对凌源人才工作给予充分肯定的同时，也指出了其中存在的问题。就如何落实好人才工作，王慎十要求，一是主要领导要亲自挂帅抓人才工作。王慎十指出，党中央国务院高度重视人才工作，党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，在报告的第十三部分中，有一个段落专门论述人才工作，在其他地方还多次、反复地强调人才工作的重要性，对人才工作提出具体要求。这充分体现了我们党对人才规律的深刻把握和人才工作的高度重视，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀，为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。目前，全国各地都在出台政策，吸引和留住人才，各级党委主要负责同志都要高度重视人才工作，抓住契机，亲自研究、亲自部署、亲自过问，引领人才工作。二是要围绕“十大人才工程”引进人才。要紧紧围绕“双招双引”、大学和科研院所进园区、千名专家进园区进企业、朝阳籍企业家返乡创业、创新创业孵化基地、培养引进优秀企业家、高校毕业生凤来雁归工程和人才助力乡村振兴工程，沉下心来，多到园区走，多进企业看，了解人才需求，制定人才规划，以灵活、优惠的机制吸引和留住人才。三是要深化人才发展体制机制改革。聚焦人才发展体制机制重要领域和关键环节，进一步理顺人才管理体制，创新人才评价机制，强化人才创新创业激励机制，大刀阔斧地破除一切制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，努力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，让人才创新创造活力充分迸发。

王慎十强调，要加大高素质人才引进力度。扩大引才视野，大力引进领军人才、高精尖人才、科技创新人才、具有较大发展潜力的青年人才、适应国际市场竞争的开放型人才。坚持“不求所有、但求所用”的理念，探索“柔性引进、刚性干事”的人才引进办法。要不断创新各类人才引进和培养模式，用新思路、新方法、新观念，突出培养创新型科技人才，努力造就一批关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新领军人才和高水平创新团队。加快培育高层次技术技能人才，培养造就一批技艺高超、技能精湛的大工匠；要继续建好各类产业园区、重点实验室、博士工作站等载体，搭建干事创业平台，为各类人才推动振兴发展发挥聪明才智、施展才华提供广阔舞台。强化人才服务保障，抓好人才政策落实，让人才有实实在在的获得感。各级领导干部要带头尊重知识、尊重人才，推动全社会形成识才爱才敬才用才的良好氛围。

王慎十还就脱贫攻坚工作、经济工作和信访稳定工作提出了要求。

凌源市领导于仁礼、乔子峪、孙治国、曹春光、周海旺，人社局、经信局等有关部门负责人参加了下午的座谈会。