凌源市召开全市人才工作联席会议，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平同志关于人才工作重要指示精神，落实省委、朝阳市委人才工作述职评议会议要求，对我市深入实施人才强市战略和当前以及今后一个时期的人才工作进行安排部署，为加快凌源振兴发展、全面建成小康社会提供有力的人才保证和智力支撑。

近年来，凌源市始终坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，不断健全完善工作机制、搭建引才用才平台、落实重点人才项目、抓好各类人才队伍建设，人才工作取得了新进步、实现了新突破。

凌源市委书记、市人才工作领导小组组长郭天玺指出，人才是第一资源，也是抢占发展先机、增强竞争力的关键因素。全市各级各部门要统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，强化问题导向，采取更加扎实有效的举措把问题解决到位，推动凌源在激烈的人才竞争中奋起直追、迎头赶上。

他要求，抓好凌源的人才工作，必须做好“引才”“育才”“用才”三篇文章，着力打造人才高地。一是做好“引才”文章，把四海贤能招进来。要紧紧盯住京津冀和南方地方产业转移的重大机遇，依托“五个一”发展平台，围绕汽车及零部件、装备制造、新材料、农产品加工、现代物流、温泉旅游等特色产业，大力开展“双招双引”，要打好乡情牌，大力实施“凌源籍企业家返乡创业”工程，要抓好柔性引才，汇聚各地创新创业人才。要重点推进“大学、科研院所进园区”和“千名专家进园区进企业”工程，二是“育才”，让本土精英冒出来。要依托园区现有企业，深入开展“创新创业孵化基地”工程，要围绕推进脱贫攻坚和实施乡村振兴战略，培育新型职业农民、农民职业经理，培训农村实用人才、农民技术员。实施一村一名农技员计划。 三是做好“用才”文章，让将引进的人才和培育的人才投身到凌源的经济社会建设中去，发挥好他们的个人才干。

郭天玺强调，环境的好坏是人才竞争的关键。要大力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，激发人才创新创业活力，吸引更多的人才来到凌源、融入凌源。要坚持党管人才的根本原则，各级党委(党组)要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职能，形成抓人才工作的强大合力，推动全市人才工作不断开创新局面、取得新成果，为加快凌源振兴发展、全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

凌源市政府市长、市人才工作领导小组组长于仁礼主持会议，并传达了朝阳市委常委、组织部长王慎十同志莅凌调研讲话精神；市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长曹春光解读了人才工作有关文件和人才工作考评指标细则；政府副市长、市人才工作领导小组副组长石万田传达了朝阳市人才工作有关精神。

凌源市人才工作领导小组各成员单位相关负责同志，市委督查室、市深改办、市政府督查室、市政绩考评办等相关部门单位负责同志参加会议。