这么年轻的女干部能吃得了苦吗？有带领全村发展的能力吗？2018年5月，来自市委党校的田畅刚到清河区杨木林子镇前杨木林子村时，面对这位扎着马尾辫、体型偏瘦的“80后”第一书记，村里的党员干部群众投来了疑惑的目光。

田畅坦言，因为缺乏农村工作经验，刚开始还是很有压力的。她化压力为动力，虚心向老书记请教，与村“两委”干部谈心交流，与老党员促膝交谈征求意见，向村民群众嘘寒问暖、询计问策，尽快转变角色，熟悉工作环境，理清发展思路。

一年多时间里，田畅以扎实的工作，默默践行着入村时的誓言，用村里发生的实实在在的变化，赢得了干部群众的信赖、尊重和拥护。

让党的创新理论飞入寻常百姓家

2019年12月6日，前杨木林子村组织村里的20多名党员开展主题党日活动，田畅围绕党的十九届四中全会召开的背景和意义、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度  推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的基本框架及主要内容、学习贯彻《决定》的基本要求等方面，深刻解读了党的十九届四中全会精神的思想精髓和核心要义。党员们整齐地坐在村会议室里边听边记。

语言直白简练、形式灵活创新、内容透彻入理，用丰富的事例讲解政策，课后，党员们纷纷表示，田畅的授课让人坐得住、学得进、听得懂、做得到，让党的十九届四中全会精神入耳更入心，为大家打开了新的思路。

田畅已记不清这是自己到村任职后的第几次党课。她了解到，前杨木林子村的党员年龄虽然偏高，但是学习积极性高。担任第一书记以来，她充分发挥作为党校讲师的优势，让党的创新理论飞入寻常百姓家。就在几个月前召开的党员大会上，还以乡村振兴为主题，为全村党员干部上了一堂生动的党课，并在课后通过微课堂为外出的流动党员“补课”。

同时，在党员的发展上，注重年轻化、知识化、专业化，任职以来，村里转正党员达4名，吸收预备党员2名，培养入党积极分子3名，年龄均在35岁左右，全部具有高中以上学历，有较强的工作能力和带动能力。

村里“刮”起文明新风

去年春天，考虑到让党员和村民们更好地了解党和国家的方针政策、进一步丰富文化生活，闲不住的田畅又和村干部一起张罗廉政文化墙的修建工作。经过4个月的努力，以“扬正气、倡勤廉、促和谐”为主题，由两条巷道组成，长315米、绘图面积519平方米，包括21块展示板的廉政文化墙建成了，成为宣传党的十九大精神、乡村振兴战略和进行廉政教育的有效载体，并与原有的法治巷、孝悌巷、民俗巷一起，成为村里党员的学习教育基地。

饭后跳跳广场舞，看看电影和文艺演出，村民们表示，这些生活方式的改变都多亏了小田书记。“去年的广场舞比赛，我们村代表队的名次还挺靠前呢。”一位大姐兴奋地说。到村任职以来，田畅推动先进文化进万家活动向纵深开展，一方面，多渠道丰富百姓的精神文化生活，另一方面，大力整治大操大办、倡导文明新风。她组织村“两委”班子成员，召开了杜绝大操大办、建设文明乡村工作会议，并制定了红白理事会成员及章程，重新制定了《村规民约》，增加了整顿大操大办、倡导移风易俗的内容。渐渐地，村内的大操大办现象越来越少，村民负担轻了，邻里关系更和谐了。

精准扶贫，一个都不能少

在脱贫攻坚工作中，田畅多次深入贫困户家中了解情况。经过走访，她了解到，村里剩余的6户精准扶贫户中，有两户完全没有劳动能力、无收入，其余4户是有些劳动能力的，必须因户施策。今年上半年，村里为没有劳动能力的贫困户办理了低保，保障了他们的基本生活需求。对于有一定劳动能力的，通过帮助发展生产来增加家庭收入，并送去了种子、猪仔。可喜的是，所有贫困户都通过产业扶贫的方式，入股了村里的绿色水稻生产合作社，目前都已脱贫。田畅说，在后续的工作中，自己仍然会密切关注，确保贫困户不返贫。

田畅深知，只有壮大村集体经济，才能为精准扶贫提供“源动力”。前杨木林子村的主导产业是绿色水稻，销往多个大中城市，通过多年的实践，摸索形成了“村社合一”的发展模式。为丰富村里的产业结构，壮大村集体经济，实现富民强村，田畅到任后积极推进村内蔬菜大棚和鲜花大棚建设。目前，村内的蔬菜和鲜花大棚已发展到21个，年产值100余万元。