“不用外出打工,在家附近每月就能挣到4000多元,企业还安排了通勤车,生活变得越来越好。”12月12日,谈及如今在“家门口”就业的舒心事儿,在阜新小东北食品有限公司工作的周边农民幸福感满满。小东北公司有员工1000多人,大部分是来自企业周边的农民。为方便工人上下班,公司专门设立了15条通勤线,全部通往乡镇。这些通勤线,也被周边农民亲切地称为“就业线”。

推出返乡入乡政策,落实社会保障政策……近年来,我省利好政策不断推出,措施实之又实,确保了农民工群体收入稳定增长。

今年,新冠肺炎疫情对就业的冲击与原有的周期性、结构性等就业矛盾相互交织,对就业渠道单一的农民工冲击尤为明显。为此,我省针对农民工就业群体,采取拓宽外出就业渠道与促进就地就近就业相结合,多措并举促进农民工返岗复工。

从1月底开始,我省就建立起全省疫情影响就业情况周报、24小时重点企业用工调度保障、就业日常监测调度三项机制,把农民工作为重点群体予以动态关注。各级人社部门下沉到村、登门入户,全面摸排农民工外出意愿和身体状况,全力保障农民工成规模、成批次安全有序返岗。

自2月23日,我省第一批点对点复工农民工从阜新蒙古族自治县启程,奔赴福建省南平市复工企业生产一线以来,全省共“点对点”安排专机专列专车1779台次,促进农民工返岗复工55.1万人。

人社部门针对农民工的“不断线”服务,也帮助企业解决了用工紧缺的燃眉之急。

“企业的新项目今年开工,急需400名一线工人,人社部门到乡镇村屯帮企业宣传,一个多月时间,很快就招够了人。”阜新建兴金属有限公司人力资源部部长杨晓东说。

在人社部门宣传对接下,阜新县阜新镇巨力克村村民石玉林不再到外地打工,而是选择了当地一家企业的岗位。他告诉记者:“这样不仅离家近了,每个月还能赚4100元。”

为促进农民“出家门就能进厂门”,省农业农村厅、省人力资源和社会保障厅制定了扩大返乡留乡农民工就地就近就业规模实施方案,各级人社部门认真整理、筛选、核对招聘企业提供的用工信息,利用微信公众号等互联网媒体推送,精心选址开展招聘活动,把岗位送到农民工家门口。

朝阳市率先在全省启动了线下招聘活动,线上线下同时发力,120多场“双线”招聘会帮助9500余人实现就业。

朝阳市双塔区孙家湾乡东杨家庙村的张艳萍就是其中一名求职成功者。她表示:“以前在建筑工地打零工,收入不稳定,今年3月到了长川制靴(大连)有限公司朝阳分公司工作,不但有五险,一个月还稳赚2000多元,可比以前强多了。”

今年以来,全省就地就近为农民工举办专场招聘活动321场次,8530家企业入场招聘,提供用工岗位13.45万个,有力促进了农民工就地就近就业。

为让更多农民在家门口就业,我省又出台促进扩大返乡留乡农民工就地就近就业规模十条措施,从发展种植养殖业、农产品加工业、农民技能培训等方面促进返乡留乡农民工就地就近就业,并将农民专业合作社纳入以工代训政策范围,根据吸纳人数给予农民专业合作社培训补贴。

朝阳县胜利镇大嘎图村的小米合作社不仅为117户社员提供保底收入和分红,还提供近50个就业岗位。村民刘清芬长期在合作社打工,她告诉记者:“在合作社一年能挣一万多元,家里再养上几只羊,一年到头,收入两万多元没问题。”

“在拓展就业渠道促进农民工就业的同时,我省还优化支持农民工创业政策,着力补齐农民工创业领域的短板。”省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,对符合条件的返乡入乡农民工,按规定给予不超过24个月的创业场地补贴,返乡入乡创业农民工正常经营6个月以上的可先行申领预计补贴资金总额的50%。

不断推出的利好政策,激发了农民工创业带动就业的活力,促进农民工就业和创业“双轨”发力、稳定增收,让农民工实现出乡入乡、就业创业、乐享生活。