随着高校毕业生人数的不断攀升，今年大学毕业生人数将达到749万，比去年又增加22万，再创历史新高。从“最难就业季”刷新到一个个“更难就业季”，未来的就业前景会怎样呢？

未来的就业会比“最难”还要难吗？作为民生之本，我省将促进就业作为整个经济发展的优先目标。未来五年，我省将深入实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，努力实现更加充分和更高质量就业，到“十三五”期末全省城镇新增就业不低于200万人，专业技术人才及高技能人才分别达到350万人、110万人；企业劳动合同签订率达到95%。意味着我省将实施更加积极的就业政策，创造更多的就业岗位。     不过，这么多新增就业岗位都从哪里来？现代服务业大有可为。纲要提出，大力发展生产性服务业，支持职业和岗位技能培训，加快培养服务业紧缺人才。恐怕现在还很难想象，调试智能机器人的高级工程师、打理约会细节的婚恋策划师、评价酒店服务的客房体验师、为年轻爸妈分忧的早教分享师……这些新兴产业的新职业，在未来五年也许会悄然替代部分工厂流水线，成为就业的热门岗位。     当然，除了把高校毕业生就业创业摆在突出位置，统筹做好就业困难人员、失业人员、农民工等群体就业帮扶工作，推动以创业带动就业，完善扶持创业的优惠政策，加强创业孵化平台建设，建立宽容失败的政策保障机制，同样也为有勇敢之心的创业者提供了更好的环境。新的就业方式、新的求职理念一直在化解就业的难题，就业季的新定义即将开启。