“咱们村里的大学生回来了！”如今，在东港市，大学生回村参与乡村振兴已不是新鲜事儿了。聚焦人才“回流”，东港市实施了乡村振兴人才“归巢行动”。一年来，全市206个行政村实现了每村一名高校毕业生回本村任职。

为了让这些大学生回得来、融得进、干得好，东港市坚持从感情上打动他们、政治上关心他们、事业上留住他们，建立了一支年轻化、学历高、素质强的村干部预备队伍。从打好“乡情”“乡愁”这张感情牌入手，东港市委组织部到镇村开展走访，听意见、做摸底，一边给镇村干部做深入的宣传和动员工作，一边到村民家了解大学生回乡意愿。

融得进基层是“归巢”大学生留得下的重要前提。为了帮助回乡的大学生尽快转变角色，尽早融入乡村，在正式上岗前，东港市组织部采取入学教育、集中授课、分组研讨和现场教学相结合的方式，进行专项培训，帮助他们增强服务三农意识、增进岗位理解、掌握农村工作的技巧和方法，使其任职后能尽快进入工作角色、顺利开展工作。

为了帮助更多“归巢”大学生实现创业梦，带动更多村民实现产业致富，东港市组织部门坚持“扶上马送一程”，积极协调银行金融机构，谋划开展“归巢贷”业务，设立“归巢”梦想基金，为“归巢”大学生回乡创新创业提供资金支持，引导他们扎根农村、服务农村。

“飞出去的凤凰”又“飞回来了”。仅一年时间，东港市已有233名大学生顺利“归巢”。其中，硕士研究生5人，留学生3人，“双一流”大学毕业生13人。