“十四五”时期,是辽宁实现振兴发展取得新突破的关键时期。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,辽宁迎来了前所未有的机遇,同样也必将面临诸多风险、困难和挑战,改进干部作风是振兴发展取得新突破的切入口。对此,省委方向明确、思路清晰:要引导党员干部发扬斗争精神、敢于动真碰硬,在聚焦补齐“四个短板”、防范化解重大风险等实践中,树立底线思维。坚持务本开新、破旧立新、协作创新,善于敢于化闲置为资本、化沉疴为生机、变枯竭为繁荣。善于敢于把外部压力转化为推进改革开放创新的强大动力。切实增强斗争本领,提高解决实际问题的能力。

目前,我省正在积极推进突出高质量发展的工作实绩考核,科学设置考核指标,优化考核流程,注重差异化考核,坚持奖优罚劣,激发广大干部干事创业热情,充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用。良好的政治生态,是改进干部作风的“加速器”。我省树立“以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩”的鲜明导向,让敢斗争、善担当的闯将和干将干事创业有热情、有冲劲、有保障。

过去一年来,辽宁从优化营商环境“破题”,全力缩短“说了”与“做了”、“发文了”与“落实了”、“开会研究了”与“问题解决了”、“任务分解了”与“工作完成了”之间的距离,干部作风不断提升。作风建设绝非一朝一夕,解决问题不可能一招一式,只有一如既往地常抓不懈,与时俱进地常抓常新,通过建立健全长效机制,真抓落实,久久为功,才能善作善成。全力推动项目落实,我省已成立了省项目谋划工作专班,基本形成“续建实施一万亿、上半年开工一万亿、下半年开工及储备一万亿”的“三个一万亿”项目投资滚动推进格局。