刚刚闭幕的辽宁省第十三次党代会在社会引起广泛关注。党代会报告提出，要建设高素质专业化干部队伍，这是推动辽宁振兴发展的关键因素。那么，辽宁省委在加强干部队伍建设方面有哪些新举措新亮点呢？

在12月19日，省委举行中国共产党辽宁省第十三次代表大会新闻发布会上，省委组织部副部长王录卫回答记者提问。

发布会现场。       

王录卫回答记者提问。       

王录卫介绍说，众所周知，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。省第十三次党代会擘画了未来五年辽宁经济社会发展的美好蓝图，推动这一美好蓝图变为现实，关键在干部、关键在落实。这次党代会报告对建设高素质专业化干部队伍作出重要部署，总的考虑是，认真学习贯彻习近平总书记关于干部工作的重要指示精神，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，为推动辽宁全面振兴全方位振兴提供坚强的干部队伍保证。

从具体的工作举措来讲，就是坚持选、育、管、用全链条推进。

在“选”上，就是要树立起鲜明的选人用人导向，坚持新时代好干部标准，严把政治关和廉洁关，尤其是严把政治关口，首关不过，余关莫论。坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩，切实把历练扎实、敢于斗争、勤勉尽责、埋头苦干的干部选出来、用起来，以正确选人用人导向引领干事创业导向。

在“育”上，就是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，教育引导广大干部深刻领会“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化干部专业训练，提高把党中央决策部署和战略要求转化为具体项目和具体行动的能力，提高利用外部资源和社会资本发展壮大辽宁的强烈意愿和能力水平。

在“管”上，就是既体现组织的力度，也体现组织的温度，改进领导干部推动高质量发展政绩考核，发挥考核“指挥棒”作用，精准落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，激励干部敢闯敢试，干出气势、干出血性，干出实打实的业绩。

在“用”上，就是统筹干部资源，精准知事识人，打破隐性台阶，不唯资历、不拘一格使用优秀干部。加大对年轻干部的培养选拔使用力度，同时统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。