为推进新时代人才强区建设，振安区委以实施“万名学子留丹来丹”专项行动为牵引，充分激发青年人创新创造活力，2023年谋划系列“携企入校”招聘，作为“书记抓人才项目”深入推动，力求实效。4月12日-16日，区委组织部、区人社局组织辖区部分重点企业走进辽宁工业大学、沈阳建筑大学参加校园专场招聘会，打响“携企引智高校行”第一枪。

为更好实现预期效果，区人社局在招聘会前期对区内8个镇（街）开展全面摸底，对重点企业进行个别对接，做到企业需求清、人才缺口清，有针对性地开展校园招聘活动。两场招聘会中，丹东华日理学电气有限公司、辽宁祥渌检测有限公司、丹东亿阳泵业科技有限公司等多家企业，携110余个岗位开展现场招聘，充分展示振安区的自然禀赋及主要工业和制造业情况，引来众多学子驻足观看和上前咨询。“我今年6月份毕业，所学专业与招聘岗位学科恰好一致，我家是丹东的，想回家乡发展，我对这个岗位十分感兴趣！”在招聘会现场，招聘企业与求职者充分沟通。现场咨询达200余人，发放宣传资料400余份，收取简历90余份，初步达成就业意向50余人。两所大学的相关领导表示，振安区积极参与招聘会，为学生就业拓宽渠道提供了更多选择机会，会后将通过校园网等方式将招聘信息带给更多学生，让学生了解振安、关注振安，引导学生到振安区就业创业。

参与校招的企业对现场招聘的形式高度认可，认为能第一时间与应聘者面对面的沟通，能直观判断应聘者是否满足要求，也能扩大企业的社会影响力，希望今后区委多组织、企业多参与，吸引更多学子来区内就业。

下一步，振安区将持续优化人才环境，组织区内企业到辽东学院等多家高校继续开展招才引智活动，拓宽招聘、引才渠道，为区域经济社会高质量发展提供人才保证和智力支撑。