聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入破解企业发展瓶颈问题，按照省、市委“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动工作部署，振安区155名科级以上领导干部已经全部完成第一轮企业进驻对接，通过推动政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境改善和党建工作六项重点任务，助力市场主体做优做大做强，进而促进经济运行整体好转，助推振安全面振兴全方位振兴实现新突破。155家企业中，有104家企业提出问题诉求161个，问题诉求主要集中在企业用地、厂房建设、资金周转、企业用工以及国家优惠政策落实等方面。针对企业提出的问题诉求，领导干部个人解决32个（已解决17个）、本单位解决62个（已解决19个）、反馈专班69个，同时提出相应解决措施134个，80%预计可在年底前解决，其余问题将持续跟进。

为保障此项工作顺利推进，“专项行动”专班办公室先后召开3次成员单位会议，做到“三明确”，即明确各自分工职责、明确分管领导、明确具体工作人员，确保专项行动专人负责、企业问题迅速解决。在全市率先下发《助企纾困 共赢未来——致广大振安区企业家朋友的一封信》，帮助企业了解此次“专项行动”的意义和内容，获取企业家朋友的信任支持，为选派干部与企业的对接搭建好桥梁。压实成员单位工作责任，8家行业主管单位分别建立工作群，将对接同一企业类型的选派干部分别邀请到群内，实现归口管理，行业主管单位分管领导任工作群管理员，避免出现问题“落地”无人解决的情况。

下一步，将把工作重心从“发现问题”向“解决问题”转移，并把领导干部在此次专项行动中解决问题的能力成果作为近距离观察干部、了解干部、检验干部的重要参考，进一步传导压力、激发动力，推动工作落实落地。